我作为康复者在康复中心做志愿者一年多了，这期间得到了康复中心和互助会所有医护人员、领导、老师真心真意的帮助和尊重，从没有感到过被“歧视”。在家里，所有的家人也竭尽全力帮助我康复，也从未感到过被“歧视”。我深深感谢所有帮助我的医生、领导、护士、老师、家人、朋友等。

在大家的鼓励和帮助下，我通过就业服务网络平台找到了一份超市的工作，回到了社会就业中。在试用期，一个小组长在午休时和我们几个员工随便聊天，她说她下属一个员工好像脑子有问题，经常自言自语，可能不适合做这个工作，会把顾客吓跑，她要和店长说过了试用期就不用那个员工了。我很为那个员工难过，但也无能为力。

这是不是“歧视”呢? 我个人认为，这也算不上歧视。首先，健康状况是隐私。最关键的是，作为职员，一定要符合岗位的要求，任何人达不到岗位的要求，领导都不能录用。之后，我在浏览招聘信息时，特别关注了这方面的问题。有些职位对健康要求高一些，比如地铁交通安全乘务员，不能有残疾，不能有精神病史。(见附表)。这是由这个岗位的职责决定的，并不是歧视残疾人。

其实，社会上还有很多职位是照顾残疾人，专招残疾人的，根本没有歧视。比如一个单位招保洁员，专门标明要招有残疾证的残疾人。(见附表)

综上，我觉得，这个社会还是很温暖的，只要我们自己不歧视自己，努力提升自己各方面的能力(比如现在疫情期间，康复中心在志愿者群里发了很多有意义的学习材料，并发起了很多在群里的有意义的活动；网上也有好多免费的网课，可以学习如何使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件；还有好多免费学习金融、英文、投资理财的软件，比如干凤其老师的金囿学堂等等)，就不会被任何人歧视！

 本文由姜思思编辑校对。